Nach über einem Jahr und mehr als 30 Folgen stellen wir uns heute die eine Frage, die wir bisher immer übersprungen haben: Was bedeutet „gesund“ eigentlich wirklich?
Wir schauen, warum das alte Bild von Gesundheit als Reparaturprojekt ausgedient hat – und warum das neue Optimierungs-Ideal kaum besser ist. Wir nehmen die drei Dimensionen auseinander, die im Arbeitsalltag wirklich zählen: das Körperliche, das Mentale und das oft unterschätzte Soziale. Und wir räumen mit einem der hartnäckigsten Mythen im BGM auf – der Idee, dass eine niedrige Krankenquote ein Zeichen für ein gesundes Unternehmen ist.
Unser Fazit: Gesundheit ist kein Zustand, den man erreicht. Es ist die Fähigkeit, handlungsfähig zu bleiben – auch wenn die Wellen mal höher schlagen.
Gesundheit im Unternehmen – strategisch, menschlich, wirksam. Wir begleiten Unternehmen dabei, Gesundheitsmanagement nicht als Pflichtübung zu verstehen, sondern als echten Hebel für Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit. Sprechen Sie uns an:
Julia Roder: gesundheitskompetenz.julia.roder@gmx.net
Dr. Ingo Leipelt: dr.leipelt@praeventa.org
BGM scheitert selten am Budget – es scheitert an den Grundlagen. In dieser Folge von Gesund Arbeiten beleuchten wir die 5 entscheidenden Prinzipien erfolgreichen Gesundheitsmanagements: Partizipation, Verhältnisprävention, Führungsverantwortung und mehr. Für alle, die BGM nicht als Pflichtübung, sondern als echten Hebel verstehen wollen.
Gesundheit im Unternehmen – strategisch, menschlich, wirksam. Wir begleiten Unternehmen dabei, Gesundheitsmanagement nicht als Pflichtübung zu verstehen, sondern als echten Hebel für Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
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Julia Roder: gesundheitskompetenz.julia.roder@gmx.net
Dr. Ingo Leipelt: dr.leipelt@praeventa.org
Wir sprechen darüber, warum Gesundheit im Betrieb nicht an fehlendem Wissen scheitert, sondern oft an den kleinen Routinen des Alltags. Wir zeigen, dass BGM dann wirksam wird, wenn gesunde Entscheidungen sichtbar, einfach, sozial getragen und im Arbeitsalltag wirklich spürbar werden. Dabei machen wir deutlich: Nicht Einzelaktionen verändern die Kultur, sondern klug gestaltete Standards, gute Führung und Rahmenbedingungen, die Gesundheit jeden Tag eine faire Chance geben.
Gesunde Arbeit stärkt Menschen und Unternehmen.
Kontakt:
gesundheitskompetenz.julia.roder@gmx.net
dr.leipelt@praeventa.org
In unserer aktuellen Folge schauen wir darauf, warum der Frühling ein besonders guter Moment ist, um Gesundheit im Betrieb neu in Bewegung zu bringen. Wir zeigen, dass wir oft keine großen Programme brauchen, sondern kleine, alltagstaugliche Impulse, die wirklich funktionieren. Dafür machen wir vier konkrete Felder auf: mehr Bewegung im Arbeitsalltag, gesündere Ernährung ohne Belehrung, eine freundlichere Arbeitsumgebung und kleine Momente für mentale Entlastung. Unsere Botschaft ist einfach und klar: Wenn wir Gesundheit einfach, menschlich und praxisnah denken, kann sie im Betrieb spürbar werden. Gesunde Mitarbeiter sind Ihr bester Wettbewerbsvorteil. Kontakt:
gesundheitskompetenz.julia.roder@gmx.net dr.leipelt@praeventa.org
Und hier gibts noch weitere Infos:
https://aug.dguv.de/leichte-sprache/muede-im-fruehjahr/
Wenn die Welt draußen unruhig wird, steigt oft auch der Druck drinnen. Diese Folge macht hörbar, wie sehr Krisen den Arbeitsalltag prägen — und warum Gesundheit, Halt und gute Führung jetzt wichtiger sind denn je.
Gesunde Mitarbeiter sind Ihr bester Wettbewerbsvorteil. Kontakt:
gesundheitskompetenz.julia.roder@gmx.net dr.leipelt@praeventa.org
Weiterführende Informationen findet ihr hier:
https://www.dguv.de/kompakt/ausgaben/1-2026/krisenfestigkeit-beginnt-am-arbeitsplatz/index.jsp
https://aug.dguv.de/gesundheitsschutz/resilienz-aufbauen-so-erlernen-wir-widerstandsfaehigkeit/
https://aug.dguv.de/gesundheitsschutz/umgang-mit-aengsten/